劳务派遣，青岛劳务派遣当选蓝海，中国如今正是行业快速发展的时代，的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。我司主要帮助需求群体更加合理有效的去获取、开发、配置和利用，从而提高企业的财富创造力，提高企业效益。青岛蓝海服务有限公司坚持“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”，以团队的智慧为企业提供更切实有效的服务。蓝海利用新型就业方式，青岛劳务派遣是我司目前主要从事的服务项目。
劳务派遣，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。[3]随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第1线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。
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